Berufliche Weiterbildung

Wir evaluieren. Wir beraten. Wir entwickeln.

Unsere Schwerpunkte:

  • Qualitätssicherung für die Aufgaben von Meister- und Befähigungsprüfungen

    Wir unterstützen die jeweiligen Berufsexperten und -expertinnen bei der Entwicklung kompetenzorientierter Aufgaben auf dem jeweiligen NQR-Level. Wir gestalten den Prozess der Aufgabenerstellung und achten auf die dem jeweiligen Kompetenzlevel entsprechende didaktische Ausgestaltung der Aufgaben.

  • NQR-Expertise (www.ibw.at/nqr-service)

  • Qualitätssicherung für die Erstellung von Prüfungsordnungen und Qualifikationsstandards für Meister- und Befähigungsprüfungen sowie die Unternehmerprüfung

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Schwerpunkt
Schwerpunkt: Berufsbildung International (Entwicklung)
Jahr
Jahr: 2009
Autor
Autor: Dornmayr, Helmut
Medium
Medium: Alle Medien
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    SOS - Shortage of Skilled Workers

    Qualifizierungs- und Personalentwicklungskonzepte zur Vermeidung von Fachkräftemangel im produzierenden Gewerbe

    EU-Projekt, 2009
    Dornmayr H.

    Ziel dieses Projekts war es, verschiedene personalwirtschaftliche Instrumente zu entwickeln, mit denen auf Unternehmensebene eine frühzeitige Identifizierung des Qualifikationsbedarfs und die langfristige Vermeidung eines Fachkräftemangels unterstützt werden. Diese Instrumente wurden insbesondere für die Anwendung in mittelgroßen Unternehmen konzipiert. Neben umfangreichen Sektoranalysen und Fallstudien zum Umfang des Fachkräftemangels in den untersuchten Ländern wurden unterschiedliche Strategien zur Vermeidung eines Fachkräftemangels auf politischer Ebene sowie seitens der Unternehmen erarbeitet.

     

    The aim of this project was to develop various HR management instruments to support, at company level, an early identification of qualification requirements and the long-term prevention of a skilled labour shortage. These instruments were conceived particularly for application in medium-sized companies. As well as comprehensive sectoral analyses and case studies about the extent of skilled labour shortage in the countries under investigation, various strategies to prevent skilled labour shortage at the political level and by companies were developed.

    Kontakt/Contact: Helmut Dornmayr

    Projektzeitraum/Project duration: 2007 - 2009

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